VIDEO: Uchádzač o prácu „hackol“ pohovor – pomohol mu ChatGPT

Umelá inteligencia má naozaj neuveriteľne široké pole využitia. Nedávno sa objavil prípad, keď uchádzač o zamestnanie využil umelú inteligenciu priamo počas pracovného pohovoru. Išlo o pracovný pohovor na diaľku.

Ako to fungovalo?

Uchádzač pri pracovnom pohovore cez internet použil systém založený na AI, ktorý automaticky prevádzal kladené otázky do textovej podoby. Tie potom posielal v reálnom čase do ChatGPT, ktorému zadal inštrukcie, aby mu pripravoval odpovede.

Odpovede od AI si uchádzač následne čítal priamo z obrazovky. Takto získal nielen okamžitý prístup k rozsiahlym znalostiam, ale aj k nápadom, ako na otázky odpovedať, aby zvládol pracovný pohovor čo najlepšie.

Pozrite si o tom video zverejnené na sociálnej sieti X:

During a job interview, a young person automatically converts the questions into text with an artificial intelligence-based system and shares them with ChatGPT. Then, it reads ChatGPT's response from the screen…

pic.twitter.com/zI3xIYwn8g

— Tansu Yegen (@TansuYegen) September 29, 2024

Riziká a výzvy

Reakcie na sociálnej sieti sú rozporuplné, väčšina používateľov však vidí v takomto prístupe problémy. Odpovede môžu obsahovať nepresnosti alebo halucinované informácie. Navyše, skúsený personalista pravdepodobne rýchlo odhalí, že kandidát disponuje neprirodzene rozsiahlymi vedomosťami.

Je čas na zmenu?

Niektorí odborníci tvrdia, že tradičné pohovory sú zastarané. Navrhujú alternatívne metódy, ako zadávanie reálnych projektov s dlhším časovým horizontom. Cieľom je lepšie ohodnotiť skutočné schopnosti kandidátov, nielen ich schopnosť odpovedať na otázky kladené na pohovore.

V tejto súvislosti jeden s používateľov reagoval, že práve takéto prípady môžu v konečnom dôsledku podnietiť potrebnú zmenu.

Zdroj: X